作者：戴鹏飞、于君博 
摘要：我国公共部门的数字化转型已经进入由顶层设计和制度化方案自上而下驱动的阶段。 及时分析、提炼各地方、各层级数字化转型牵头机构行之有效的工作机制,通过比较互鉴和动态优 化来提升其创造性执行的能力,是推动数字中国整体布局规划落地见效的关键支撑。本研究聚焦一 个设区市的数字化转型牵头机构在近三年时间内筹备、建立和持续开展工作的过程,在对话新制度 主义 “效率-合法性”理论和综合已有文献经验观察的基础上,提出三个分阶段的理论命题;然后 基于对多源、动态质性素材的纵向案例分析,检验了理论命题对牵头机构工作机制演化的解释力, 揭示了不同工作机制与组织外部环境和关键事件间的联系,探索了不同工作机制所适用的边界以及 工作机制转变的触发条件。 
附件：JRUCWP2025002破冰：我国地方政府数字化转型牵头 机构的工作机制研究（戴鹏飞、于君博 ）.PDF